企業解説

株式会社リードエッジコンサルティングってどんな会社?事業内容、仕事内容、働き方は?

marugotojobhakase
インタビュアー
インタビュアー

こんにちは、転職活動中のサトウです!

「株式会社リードエッジコンサルティング」についてくわしく、仕事博士にインタビューしてみました!

株式会社リードエッジコンサルティングってどんな会社ですか?

リードエッジコンサルティングは、フィットネスコンテストやエキスポなど、様々な業界のコンテストの企画、制作、そして運営を手がけるマーケティングソリューションカンパニーです。情熱を持つ人々にスポットライトを当て、人生で最高の体験を提供することを使命としています。今後は、そのノウハウを他業種へも展開していく計画があるようですね。

仕事博士
仕事博士

なぜフィットネス&コンテスト事業に注力しているんですか?

代表の想いとしては、人生や命をかけるほどの情熱や、自己超越の意志を尊重し、共感してきたからです。特に、個人の情熱に焦点を当て、その輝きをサポートすることにより、最高に輝いた瞬間を創出することに大きな価値を見出しています。

仕事博士
仕事博士

他業種への展開は具体的にどういう計画がありますか?

今まで蓄積してきた経験やノウハウを生かし、フィットネス業界に限らず、多岐にわたる業種でのイベントやコンテストの企画、制作、運営に挑戦する予定です。本気で情熱を燃やす人々と共に、新たな輝ける瞬間を多く創出していくことが目標です。

仕事博士
仕事博士

サブ事業として挙げられていたNFT事業について教えてください。

NFT技術を活用して、リアルやデジタル作品の所有権を記録・販売するサービスを提供しています。NFT配布プラットフォームや市場に特化したSaaS「NFT配布くん」、さらにNFTマーケットプレイス「LEADEDGE」など、独自のプロダクトを開発・提供しているようですね。

仕事博士
仕事博士

そもそもなぜこの事業を始めたんですか?

代表と若手取締役は、リードに集まる人材の強みを活かし、新しい事業を創造していきたいという想いからこの事業をスタートさせました。特に、情熱と進化、クリエイティブ技術の提供、そして誰かにとっての最高の体験創出という3つの理由が事業の根本にあります。

仕事博士
仕事博士

会社の特徴やフェーズについても教えてください。

現在は正社員8名と業務委託メンバー30~40名の小さな組織ですが、フィットネス&マッスルコンテスト事業を軸に、新規事業の創出、人材体制のサポートなど、多角的に事業を拡張している段階です。特に、クリエイティブ分野での強みを持ちながら、事業をさらに多様化しようとしています。

仕事博士
仕事博士

働く環境や条件にはどんな特徴がありますか?

フルフレックス制を採用しており、スタートアップながらも自由度の高い働き方が可能です。もちろん、高い成果が求められますが、オフラインとオンラインでの活動バランスをとりながら、柔軟に仕事を進めているそうです。

仕事博士
仕事博士

求める人物像はどのような方ですか?

共感・貢献を大切にし、若いうちから裁量を持って働きたいと考えている方が理想です。また、会社のミッション「情熱を解き放つ体験を提供する」に共感してくださる方を特に歓迎していますね。

仕事博士
仕事博士

現在募集しているポジションは何ですか?

フィットネス&コンテスト事業の事業責任者ポジションを募集しています。カオスな状況を乗り越え、事業戦略から実行までをリードできる人物を求めているようです。特に、人間性や持続的な貢献を重視しているそうです。

仕事博士
仕事博士

どのようなスキルや経験が求められますか?

5年以上のリーダーシップ経験、カオス状態でもチームのモチベーションを維持し成果を出せる能力、戦略立案から実行までを一貫して行えるスキルが必要です。大規模な組織運営や事業売却の経験がある方は特に歓迎しています。

仕事博士
仕事博士

採用戦略について教えてください。

新たにHRBP組織を整え、社内コミュニケーションや明確な採用戦略を立てることで、メンバーが本来のパフォーマンスを発揮できるよう取り組んでいます。社内カンパニーとして他部門とも積極的に連携をとっているようです。

仕事博士
仕事博士

会社の雰囲気や文化について教えてください。

職人気質のメンバーが多く、クリエイティブや営業にのめり込む環境ですが、事業や組織全体を見る「事業&組織ファースト」のメンバーもいます。少ないリソースで高い成果を出すため、様々な業務に横断的に関わっているそうです。

仕事博士
仕事博士

ワークライフバランスはどのように保たれていますか?

フルフレックスという自由度の高い働き方ができる一方で、成果に対する責任も大きいです。業務委託含め、バランスを考慮しつつ、月1回の月例会と懇親会を通じてチームとのコミュニケーションを大切にしているようです。

仕事博士
仕事博士

企業が直面している課題は何ですか?

現在は事業として全く完成しておらず、組織体制もまだ回っていないカオス状態にあるとのこと。ただ、この状況をポジティブに変えていこうとする意欲的なメンバーが集っているという点が魅力の一つでもあります。

仕事博士
仕事博士

今後のビジョンや目標を教えてください。

情熱を持つ個人がその情熱を最大限に発揮できる場を提供し、さらに業界を超えた影響を与えていきたいとのこと。最高の体験を創り上げ、より多くの人々に「輝ける瞬間」を提供することが、リードエッジコンサルティングの目指すビジョンです。

仕事博士
仕事博士

ありがとうございました!

株式会社リードエッジコンサルティング

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