株式会社トライトってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社トライトは医療福祉業界に特化した転職支援を多方面で展開していますね。特に注目すべきは、2022年12月にリニューアルした新総合サービス「TRYTワーカー」です。これにより、求職者は自身の希望条件を登録し、希望に合った求人情報を受け取ることができ、さらにダイレクトリクルーティングサービスを利用して直接応募も可能ですよ。

「TRYTワーカー」の大きな特徴は、求職者が自分自身の希望条件をマイページに登録できる点ですね。これにより、従来以上にマッチした求人情報を得られるようになります。また、興味のある求人には、サイトを通じて直接応募が可能です。このサービスは、多様化する転職活動をサポートしてくれるでしょう。

トライトグループは医療福祉業界でのICT導入提案、ヘルスケアIT派遣、そして一般的なIT人材の派遣といった3つのソリューションを提供しています。これらは、医療福祉施設の経営や労働力の課題解決を目的としており、現場経験のある医療従事者にIT教育を提供するなど、医療福祉業界のIT化を推進しています。

トライトグループでは、AIやDXの推進を通じて医療福祉現場のオペレーション改善に取り組んでいます。介護現場でのロボット導入支援や現場の課題分析、教育プログラムの提供を行っており、これによって従事者の働きやすい環境作りに貢献しているんですよ。これらの取り組みは従事者の負担軽減や業務効率化につながります。

2025年には国民の4人に1人が65歳以上となる超高齢化社会が訪れるため、医療・福祉業界では人材の需給ギャップが拡大することが予測されています。トライトグループは、この問題に対処するために医療や福祉業界への興味を持つ人を増やし、専門職として活躍できる人材を育成することで、人材不足解消に取り組んでいるんです。また、医療・福祉現場の生産性向上も目指しています。

トライトグループの存在意義は、医療福祉といったエッセンシャル産業が抱える課題に挑み、誰もが幸せに暮らせる未来を創造することにあります。彼らは、この産業の持続可能性と進化を通じて、より良い社会の実現を目指しているんですね。

トライトグループの行動指針には主に3つのポイントがあります。一つ目は「社会からの期待を超える」こと、二つ目は「その先の人たちへ」つまり、サービスを受ける人たちだけでなく、それを超えた広い利害関係者にも価値を提供すること、そして三つ目は「変化することで進化する」です。彼らは常に成長し続けることで新たな価値を創造しようとしています。

医療・介護・保育分野に特化したトライトグループの人材サービスは、毎年140%以上の成長率を誇っています。これは、高い専門性と業界に対する深い理解により、多くの人々のニーズに応えられるサービスを提供しているからでしょう。

募集しているのは、自社運営の人材紹介サービスサイトの安定稼動と改善を担う役割です。具体的には、インフラ構築、開発プロセスの自動化、パフォーマンス改善などを含みます。これらにより、開発スピードと品質を向上させ、サービスの成長をサポートします。

具体的な業務内容には、インフラの構築やサーバセットアップの自動化、開発プロセスや業務の自動化、パフォーマンスの改善、サービスの監視や障害対応、そしてシステム上の指標可視化と定量指標に基づく改善活動が含まれます。これらにより、サービスの品質と効率を高めることが目的です。

現在、トライトグループは事業の第二創業フェーズに突入しており、これに伴い事業拡大と組織力強化のためのメンバー補充を行っています。特にSRE(サイト信頼性エンジニアリング)の役割は、事業課題の抽出と解決策の企画に対応できる即戦力を求めているようです。

彼らが求める人物像には、役職に関わらずリーダーシップを発揮できる方、チームでの成果を重視できる方、周囲を巻き込み課題解決に取り組む意欲が強い方、そして問題発生時に自ら解決策を見つけられる方が含まれます。

はい、トライトグループではOJTを中心に、会社全体で人材の成長をサポートしています。また、資格取得のための補助制度も充実しており、人材業界未経験者でも問題なくキャッチアップできる体制が整っていますよ。