Libera株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Libera株式会社は「Go Where You Want」というビジョンのもと設立されました。この言葉には「あなたの望む道を進みなさい」という強い想いが込められています。組織や社会全体に対して本質的な価値を提供することを目指しており、望む人が適切な機会にアクセスできるような仕組み作りと偏見のない評価を促進する価値観の育成に注力していますよ。

現代社会は情報が溢れかえり、有益な機会にアクセスすることが困難になっています。Libera株式会社は、情報の非対称性を解消し、能動的に行動する人々が良質な情報にアクセスできるような仕組みを提供しています。これによって、チャレンジを促し、社会全体の幸福度向上に貢献することを目指しているんですね。

Libera株式会社は、「EXPERT NETWORK」というプラットフォームを運営しています。これは、経営課題を抱える企業と、審査を通過した優秀なエキスパート人材を直接つなぐプラットフォームです。上場企業の役員や大手コンサル出身者などが登録しており、経営者は顧問やアドバイザーとしてこれらのエキスパートに直接オファーができるんですよ。

最近では、株式会社ファミトラとRubyの生みの親、Matzさんとのマッチングを実現させました。さらに、「Expert’s Talk」というイベントを開催し、主体的なエンジニア組織の作り方について各界の著名人を招いて話し合う場を提供しています。これらは、働くことをより楽しく自由にするための一環ですね。

「EXPERT NETWORK」は、雇用に関わる社会問題、例えば少子高齢化、女性の働き方改革、採用難、雇用形態の多様性などの解決を目指しています。このプラットフォームを通じて、経営や事業の戦略に直面する課題を抱えた企業と、必要なスキルや知見を持つエキスパート人材を結びつけ、互いの価値を最大化することが未来像ですね。

現在、日本は少子高齢化や人口減少の影響で経済の衰退が予想され、多くの企業が人材確保に苦労しています。特に戦略を担う役員や部長クラスの働き方の柔軟性は大きく遅れており、人材派遣型ビジネスモデルではコストが高騰してしまうなど、革新的な解決策が求められているのです。

Liberaは、「EXPERT NETWORK」プラットフォームを通じて、経営や事業の戦略に課題を抱える企業と、必要な知見やスキルを持つエキスパート人材のマッチングを促進します。仲介業者を必要とせず、企業と個人双方の価値を最大化し、さらに他企業とのシステム連携を強化して、全国の企業が必要なエキスパート人材を簡単に見つけられるよう努めているんです。

Liberaでは、丁寧な仕事、有限・最速・実行、課題解決思考、恒常的イノベーション、高め合えるチーム、定量的な判断軸、意地を張らずにプライドを持つ、という7つのCredoを大切にしています。これらは、多様な方々と事業展開する中で、本質的な価値提供を実現するための指針となっています。

Liberaでは、平均年齢が30歳台で、若いメンバーが中心となって経営推進・改善に取り組んでいます。フラットなコミュニケーションが可能で、成果次第で昇進もスピーディー。成長意欲が高く、日々の業務を通じて高いレベルのインプット・アウトプットが求められる環境です。

弊社では、ベンチャー企業への興味、toB領域での実績創出、営業力向上、変化に対する柔軟性、マネジメントや成長意欲を持つ人、さらには起業に興味がある人を特に求めています。主にEXPERT NETWORKの利用促進に向けた新規開拓やマーケティングに携わる業務を担っていただきます。

採用されると、企業経営者やエキスパート人材とのマッチングプラットフォーム「EXPERT NETWORK」の利用促進に努める中で、toB営業や経営に関する実践的な経験が積めます。また、圧倒的な成果を出すことで、市場価値の高い人材になる道が開かれ、将来の起業や独立、企業経営への参画など多様なキャリアパスが描けますよ。

Liberaで働く最大の魅力は、注目のベンチャーや大手企業の経営幹部など、普段はなかなか接点のない人々と繋がり、直接話す機会が得られる点です。これにより、豊富なインサイトや経験を吸収し、自らもビジネスパーソンとして大きく成長することができますよ。

もしLiberaの理念や働き方に共感し、興味を持ったなら、ぜひ私たちの採用ページをチェックしてください。挑戦意欲のある皆さんのエントリーを心よりお待ちしています。この機会に一緒に働くことで、あなたのキャリアをさらに飛躍させましょう。