株式会社ドヴァってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ドヴァは、企業のネットワークやインフラの変革を支えるテクノロジーソリューションの提供に力を入れています。1998年の設立以来、優良企業との直接かつ長期的な関係を築いており、「効果を出すこと」を最重要視して事業を展開していますね。

「アシロボ®」というシンプル操作でリーズナブルな国産RPA（Robotic Process Automation）ツールと、「シーサーガード®」という世界水準のセキュリティを誇るデータの貸金庫サービスがあります。アシロボ®は、特にリリースから導入企業数が増加している人気製品ですね。

「FORGE THE FUTURE」～未来を切り拓く～をタグラインに、顧客の経営課題や業務上の困りごとを解決するためにテクノロジーの力を活用しています。ミッションは「世界のギャップを技術で埋める」で、全人類が諦めずにチャレンジできる社会を目指していますよ。

そのビジョンは、「常に求められる存在になる」ことです。技術革新を止めずに自己成長を続け、幅広い領域に対応できる職人集団として認められることを目指しています。これは、持続可能な成長を遂げるための非常に重要な方向性ですね。

彼らの行動指針には、「無駄な経験はない」「ドローン視点」「ノウハウよりノウホワイ」「スピード・クイックネス・アジリティ」そして「諦めない、投げ出さない」が含まれています。これら全てが、社員がより良いアウトプットを提供するための基盤を形成していますよ。

非常にフレキシブルで自主性を重んじる文化がありますね。出社時間は自由で、ジョブチェンジも可能という点は、従業員が自己成長を促し、新しい挑戦をしやすい環境を提供している証拠ですよ。自主性や自立心を持って働く人たちが多いです。

IPOに向けて、人事部門の強化を目指しています。具体的には、人事制度企画、教育研修、労務・採用管理など幅広い人事・労務に関する領域で活躍できる人材を求めています。組織を共に成長させていきたい方が望まれていますね。

人に興味があり、スキルアップやキャリアアップを望む方で、経営支援的な業務にモチベーションを持って取り組むことができる方が合うでしょう。また、感謝の気持ちを持って仕事をできる方や、自ら考え行動できる方がフィットすると感じますよ。

初めにカジュアル面談があり、その後2回の面接を予定しています。適性検査も適宜行われる場合があるそうです。面接から内定まで、候補者としっかりと向き合い、相互の理解を深めるプロセスを大切にしていますね。