株式会社樋口総合研究所ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社樋口総合研究所は、インフラ事業基盤システム関連の構築・運用・保守からビジネスソリューション、オープンシステム事業、コンサルティング、ソリューションデザイン事業まで多岐にわたるサービスを提供しています。特に、金融機関や大手IT企業の基幹システムの構築、新規設計開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進など、先進的な技術を駆使したプロジェクトに強みを持っていますね。

当社は、「居心地の良さ」と「人間関係の良さ」に自信があります。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、未経験から入社したメンバーが多いこともあり、サポート体制は非常に手厚いです。また、ホワイト企業としての認証も受けており、残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能ですね。

研修制度は非常に充実しており、最長で2ヶ月間の基礎研修があります。専任の講師がITの基礎から教え、実践的なスキルが身につくよう設計されています。入社後すぐに資格取得を目指す体制も整っており、資格取得率は90％以上と非常に高いです。新入社員が安心して技術力を身につけられる環境ですね。

はい、リモートワークにも積極的に取り組んでいます。現在、社員の8割以上が在宅勤務をしており、コロナ禍以前から柔軟な働き方を支援していました。通勤時間がないため、プライベートな時間を充実させることが可能ですし、自分のライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。

キャリアアップのための支援も充実しています。個々のエンジニアが志向するキャリアパスに合わせて、適切なプロジェクトへの配属、必要なスキルの提供、資格取得支援などを行っています。また、希望する言語や技術の習得支援はもちろん、グローバルに活躍するための英語力向上の支援もありますね。

当社は給与システムにおいても非常に魅力的です。転職者の多くが年収アップを実現しており、還元率は驚異の80％にも達します。これにより、社員は自身の成長とともに経済的な恩恵を受けることができ、それがさらなるモチベーション向上につながっています。

多岐にわたるプロジェクトがありますが、例えば大手物流会社の顧客向けシステム開発、大手金融機関の基幹系システムの開発、大手通信会社のネットワーク設計構築・保守運用などがあります。また、次世代型スマートフォンシステムの開発やゲーム開発など、最先端の技術を使ったプロジェクトにも力を入れています。

社員の評価は、個々の成果だけではなく、チームでの貢献度やコミュニケーションスキルも考慮されます。定期的な評価面談を通じて、目標設定と達成に向けたサポートが行われ、適切な昇進や昇格のチャンスが提供されます。公平かつ透明性の高い評価システムを心掛けています。

はい、特別な報酬として、長く勤めてくれた社員には感謝の気持ちを込めて報奨金を支給しています。例えば、5年勤務すると50万円の報奨金が出るなど、長期勤務を奨励しています。また、成果に応じたインセンティブや資格取得時の報奨金もあり、社員の努力と成果をしっかり評価する体制が整っています。