株式会社ミナシアってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ミナシアが掲げる『食泊ホテル』は、単なる宿泊施設としてのホテルにとどまらず、食にもこだわりをもっています。地域の食材を活かしたメニューを提供することで、宿泊客に地元の味覚を楽しんでもらうことを目的としています。ビジネスホテルとしては珍しい取り組みですが、地域密着型であることからもこの方針が一貫していますね。

株式会社ミナシアでは、社員が働きやすい環境を整えるため、ワークライフバランスを重視しています。具体的には、転居を伴う転勤がない点や、希望休が取得可能な点などがあります。また、残業もほぼない状態を維持しており、家族との時間を大切にできる環境が整っていますね。

ミナシアでは、現場でのスペシャリストとしてのキャリアはもちろん、マネージャーや支配人への昇進、さらにはオープニングスタッフとして新店舗を支えるという選択肢もあります。また、多店舗での経験を積みたい場合には異動も可能で、多彩なキャリアパスが用意されています。若手社員でもその声を活かす機会が多く、挑戦できる風土が特徴ですね。

『とにかくやってみよう』というポリシーは、年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりが自分のアイデアを自由に発信し、実際に形にしていく風土を表しています。特に、入社1年目の社員でもアイデアを出し、プロジェクトとして採用されることもあります。社員の自主性を重視し、失敗を恐れずに新しいことに挑戦することが奨励されていますね。