ＲＩＺＡＰグループ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

RIZAPのパーソナルトレーナーは、お客様の目標達成をサポートする役割を担っています。具体的には、お客様のカウンセリングを通じて体の悩みや目標、期間などを把握し、それに基づいたプログラムを作成します。さらに、トレーニングのサポートや食事についてのアドバイスを行い、お客様が理想の自分に近づけるよう、常に進捗を確認しサポートする業務ですね。

RIZAPでは、約1か月半の充実した研修制度があります。これはオンライン座学研修と店舗実技研修を組み合わせたもので、身体に関する最新の専門知識やトレーニングサポート、食事のアドバイス方法を学ぶことができます。また、ロールプレイングも頻繁に行っており、デビュー後もお客様を自信を持って担当できる実践的な内容の研修ですよ。

RIZAPではトレーナーとしてのキャリアパスが明確に設定されています。トレーナーとしてスタートし、チーフトレーナー、アドバンストチーフトレーナーと役職が上がり、最終的にはエリアマネージャーやスーパーバイザーへの昇進が可能です。また、パーソナルトレーニング以外の事業部や本社職へのキャリアアップの道も用意されています。多様なキャリアの選択肢があるのが特長ですね。

RIZAPでは正社員登用率が80%以上で、入社1年後には正社員登用試験を受けられるため、安定したキャリアを築きやすいです。また、パーソナルトレーナーの多くが未経験出身で、独自の研修制度でしっかり学ぶことができます。さらに、海外店舗運営や本社部門など、幅広いキャリアパスがあるため、ご自身の興味に応じて多様なキャリアを選べるのが大きなメリットですね。