株式会社GLORY OF BRIDGEってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社GLORY OF BRIDGEは、主に海外の人材を日本の企業に紹介する事業を行っています。特に、特定技能の紹介や有料職業紹介を通じて、国内企業と海外労働者の橋渡しをしています。設立からわずか2年で、約500名の海外人材を国内企業に紹介し、それにより前期成長率400％という驚異的な成果を達成していますね。

設立から2年で前期成長率が400％を超えるという非常に速いペースで成長しています。この急成長は、日本の人材不足を解消するという社会的需要と、有能な海外人材を確保する独自のネットワークが支えているからです。そして、国内外に4つの拠点を設け、さらには九州や東北など新たな地域にも支社の設立を計画していますね。

具体的な仕事内容としては、新規取引先の開拓、商談、海外人材のビザ申請サポート、就業後のフォローアップなどがあります。1日に約2件のアポイントを取り、企業のニーズに合わせた提案を行うことが求められます。また、入社後は特定技能に関する知識を学び、先輩と同行して業務の流れを掌握していく流れですね。

当社では入社後の教育制度が充実しており、最初の1ヶ月で特定技能について学びます。その後、先輩に同行し実務を学びつつ、ロープレを通じて商談の進め方を習得します。4ヶ月目からはマネジメント研修にも参加でき、早期にリーダーやマネージャーへのステップアップが期待できますね。

当社では実績を最も重視する評価基準を設けており、性別や年齢に関わらず活躍できる環境があります。実際に、女性や20代の若手も役職者として活躍しており、能力次第で誰もが高いポジションに就くチャンスがあります。入社半年で拠点長になった例もあるそうですね。

「10年後には日本から『外国人』という言葉をなくす」という強いビジョンを持っています。これは、国籍に関係なくすべての人が同じ環境で働ける社会を作ることを目指しています。また、これにより海外からの文化や情報が日本に取り入れやすくなり、国内の多様性と国際競争力の向上に寄与することを目的としていますね。

はい、現在のところ東京、大阪、ベトナム、インドネシアに拠点を構えていますが、将来的には他のアジア諸国や、国内でも未開拓の地域に支店を開設することを視野に入れています。これにより、さらなるビジネスの拡大と海外人材の幅広い獲得を目指しています。

現在、10名以上の積極的な採用を予定しており、特に営業職に注力しています。需要の増加に伴い、サポート体制の強化も計画しているため、多くの新たなメンバーを迎え入れて共に成長していきたいと考えています。

会社の文化は非常に開放的で、全員が「自ら事業を動かす」マインドを持っています。また、平等にチャンスが与えられるため、自身のアイデアや能力を存分に発揮しやすい環境です。社員一人ひとりが組織のコアとして活躍する文化があり、非常にモチベーションが高いですね。