株式会社Tealってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社Tealが何より大切にしているのは、「人を商品として扱わない」という理念です。エンジニア一人ひとりの希望やキャリアプランを最優先に考えることで、個々の成長をサポートしています。この姿勢は、営業担当者が少人数制でエンジニアを管理し、手厚いサポートを提供することにも現れていますね。

株式会社Tealでは、入社後の最大3ヶ月間、実践的なスキルを身につけるための開発研修を提供しています。この研修は外部講師によるハンズオン形式で行われ、エンジニアが基礎から学べる機会を提供しています。学びたいスキルをリクエストに応じて柔軟にピックアップできる点も魅力ですね。

経験が少ない方でも活躍できる理由の一つに、Tealの独自の案件マッチングシステムがあります。このシステムではエンジニアの希望やスキルに応じた案件を細かく調査し、最適なプロジェクトに参加できるよう手配しています。これにより、経験が少ない方でも安心して実務に取り組むことができるんです。

株式会社Tealは、2025年までに新卒採用プラットフォームを開発し、自社サービスを拡充することを目指しています。また、5年以内に大阪・名古屋への事業展開を進める計画も立てており、事業の成長とともにエンジニアのキャリアアップも促進します。この明確なビジョンが、Tealの特徴といえますね。

Tealでは、全社ミーティングを通じて社員同士のコミュニケーションを大切にしています。2週間に1回、食事会やゲーム大会を含むリフレッシュイベントを開催することで、リラックスした環境を提供しています。また、多くの若手エンジニアが在籍し、活気ある職場環境が整えられています。

Tealでは、エンタメ系Webサービス開発や美容系予約サービスのサイト構築など、さまざまなプロジェクトに取り組んでいます。さらに、AWSインフラ設計やWebライブ配信アプリ開発、金融系企業の分析システム開発など、多彩な案件を手掛けています。これらはすべて、エンジニアの成長を支える場として提供されています。