ICDAホールディングス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ICDAホールディングス株式会社は自動車販売事業および自動車リサイクル事業を主軸に展開しています。特に『ヴァーサス』では、新車・中古車の販売を通じて、お客様一人ひとりに最適なカーライフを提案しています。三重県に根ざした地域密着型のビジネスモデルで、顧客満足度を高めるサービスを提供していますね。

当社は従業員が未経験からでも成長できるよう充実した教育体制を整えています。入社後は基礎から応用まで段階を踏んで研修を行い、営業スキルだけでなく、車の専門知識も身につけることができます。また、月1回の勉強会や先輩のフォローでスキルアップを支援しており、困った時はいつでも相談が可能ですね。

働きやすさを重視しており、完全週休2日制を採用しているほか、残業の少ない環境が整っています。プライベートと仕事のメリハリを大事にしていて、業務時間外の電話連絡や持ち帰りの業務もなしで、家庭と仕事をバランス良くこなすことができます。この方針で、特に家庭を持つ社員からの評価が高いです。

当社は社員の努力と成果を正当に評価し、高水準のインセンティブシステムを導入しています。営業成績に応じて3ヶ月ごとにインセンティブが支給され、多い人では年間で100万円以上を獲得することも可能です。これにより、高いモチベーションで業務に取り組むことができますね。

社員一人ひとりのキャリアアップを積極的に支援しています。入社後の研修だけでなく、継続的な教育プログラムを用意しており、個々のスキル向上を図ることができます。また、実績と能力に応じて、多くのキャリア選択肢を提供しており、長期的なキャリア形成を可能にしています。

新人社員は入社後、1ヶ月間の基礎研修からスタートします。次いで車の種類や点検方法、見積作成など具体的な仕事の流れを学びます。3ヶ月目には、先輩の支援を受けつつ実際の商談に挑戦し、その後は独り立ちして顧客管理や新規開拓に取り組みます。成約につながる深い関係性を築くことがポイントです。

当社は完全ポテンシャル採用で、経験よりも人物重視です。特にプラスの姿勢で積極的に挑戦し続けたい方を歓迎します。自動車業界での経験がない方や、他業種からの転職者も多く活躍していますので、未経験でも志望動機が明確であれば、ぜひ挑戦してほしいですね。

当社は若手が活躍する、明るく風通しの良い企業文化があります。社員同士のコミュニケーションも活発で、お互いに協力し合って業務を進める風土が根付いています。InstagramなどのSNSを通じて、日常の楽しい事務所の様子やイベントの情報も発信していますね。