八千代エンジニヤリング株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

八千代エンジニヤリング株式会社は、「暮らしと地球環境の未来を、技術でつくる」をモットーに掲げる企業です。彼らの事業内容は、インフラとサステナビリティ、コンサルティングを核に展開しています。社会資本整備に約60年携わった後、民間向けBtoB事業にも進出し、革新を続けていますよ。

八千代エンジニヤリングは、製造業向けの設備保全クラウドサービスMENTENAや、気候変動や水リスクに関するサステナビリティコンサルティングなど、複数のBtoBソリューションを提供しています。これらのサービスは、同社が長年培ってきたノウハウを活かし、新しい価値を提供していますね。

技術創発研究所では、デジタルデータの増加や社会構造の変化に対応するための研究を進めています。新しい機能の創出や、社会資本の活用を目指していて、社内の成長機会を高めるための研修会も積極的に行っていますよ。

彼らのビジョンは「この世界に、新しい解を。」です。サステナブルな企業経営を目指しており、自然環境や生物多様性への配慮、自然災害リスクへの対応など、社会の課題に真摯に取り組んでいます。実績に裏付けられたノウハウで新しい価値を生み出していますね。

一般的に見るとベンチャー企業のようなスピード感と成長を重視しますが、健全な成長と人とのコミュニケーションの価値を大切にしています。デジタル化を取り入れながらも、取り組みを論理的に解明し、人間関係の価値を高める対話に投資しているんですよ。

事業開発本部では、20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーがいます。特に中途入社の割合が高く、新しい風を吹かせながら業務改革に挑戦しているそうです。

八千代エンジニヤリングでは、フレックス勤務やリモートワーク、産休・育休など、さまざまな制度を組み合わせて、従業員が家庭やプライベートを両立しやすい環境を作っています。男性の育児休暇取得実績もあり、働きやすさを非常に重視しているようです。

東京オフィスは秋葉原駅・浅草橋駅から徒歩9分の場所に位置し、事業開発本部の執務スペースはフリーアドレス制を採用しています。これにより、部署や年代を超えた自由でフラットなコミュニケーションが促されていますよ。

八千代エンジニヤリングは、MENTENAやサステナビリティNaviを含む新サービスの発信に加え、デジタルマーケティングやコンテンツマーケティングを通じて、会社の未来を創造するためのメンバーを募集しています。挑戦の幅は広く、興味のある分野で力を試すことができそうですね。

マーケティングチームは20代から40代までの6名で構成され、マネージャーは15年の豊かなマーケティング経験を持ちます。メンバーはそれぞれの経験を活かしながら、柔軟な視野でマーケティング活動を展開しています。

彼らは、業種特化のメディア運用やnote、データ分析、SFAの運用、ホワイトペーパーやWebコンテンツの作成と運用など、マーケティングの施策企画から運用まで幅広く手掛けています。今後は広告やキャンペーンの企画、オウンドメディアの立ち上げにも挑戦する予定です。

このポジションは、ゼロからビジネスをスタートさせ3年が経過した立ち上げフェーズにあり、マーケティング戦略の策定からトライ＆エラーを繰り返しながら、自由度の高い環境でキャリアを広げていく魅力があります。注目されている領域での経験を積むこともできるんですよ。