株式会社ダイキチってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ダイキチは、ビルメンテナンスが主な事業で、具体的には建物の清掃・消毒など、生活インフラを支える多岐にわたるサービスを提供しています。西日本エリアを中心に、大手企業からの信頼も厚く、安定した事業展開をしているんですよ。

ダイキチの成長の秘密は、そのFCコンサルティング事業にあります。オーナーとFC契約を結び、清掃依頼を請け負う独特のビジネスモデルを採用しています。これにより20年連続で売上115％達成という驚異の成長を遂げているんです。

はい、実はダイキチのFC加盟契約数は1,216名にものぼり、全国で見ても5位相当の実力を持っています。これも一つ一つのFCオーナーへの手厚いサポートがあるからこそですね。

ダイキチのビジョンは、「行列のできる企業へ」を目指しています。日本一選ばれる会社になることを本気で目標にしており、これはFC加盟数だけでなく、エンドユーザーからも「仕事を任せたい」と選ばれる企業を目指しているんです。

「マネて・改善して・継続する」「圧倒的スピード」「探す、磨く、役立てる」といった価値観を大事にしています。他者の成功を学び、創意工夫を加えながら文化として継続することや、早さを武器に柔軟に対応していますね。

ダイキチはオープンなコミュニケーションを重視しており、上司や部下間の隔たりがなく、どんな些細な意見も受け入れます。ボトムアップ式の社風によって、従業員がイキイキと働ける環境を整えているのが特徴です。

ダイキチでは、個々人の働く上での希望や価値観を尊重しながら、その人にしかできない仕事を見つけることで、やりがいを確保しています。また、成果に応じて昇格・昇給の機会もあり、積極的にチャレンジする文化があります。

ダイキチでは、法人企業への清掃サービス提案が主なお仕事です。重視されているのは、顧客のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行える能力です。そして、高品質なサービスを提供することで信頼を築き、継続的な契約につなげることが求められます。

ダイキチでは、プロの清掃事業経営者を配属し、150時間の研修を受けた人材を配置しています。また、本部からも定期的な指導を行っており、常に高品質なサービス提供が可能です。このように、絶え間ない質の管理が行われています。

ダイキチでは、FCオーナーを単なる顧客ではなく、パートナーとして大切にしています。利益重視の提案ではなく、将来を見据えた人生設計を共に考え、信頼関係の構築に努めています。これが高い事業継続率にも繋がっているんです。

営業活動のすべてをカバーする体制や、オーナーが孤独感に苛まれないようオーナー会の開催、不注意での駐車違反などのトラブル時のサポートなど、オーナーを全方位で支える多様な体制が整っています。これがダイキチの大きな強みです。

入社後最長半年間の研修期間を設けており、営業職を例に取れば、数値目標なしで先輩社員との実践を交えたOJTを通して業務や知識の質を高めます。これにより、未経験からでも業務に必要なスキルを身に着けられるようになっています。

ダイキチでは日々、さまざまな意見が飛び交う活発なコミュニケーションが行われています。良いアイデアは即日採用されることも多く、全社員が常に同じ視点で課題解決にあたれるよう、対話を大切にしているんですよ。

福利厚生としては、年間休日の増加、長期連休の取得、住宅手当の導入など、社員の働きやすさを重視した制度が整っています。また、海外研修など学びの場も提供しており、個人の成長をサポートしています。