Original Point株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Original Point株式会社は、大学と社会の分断によって生じる課題に取り組んでいます。特に、学生が自分なりの「最適解」を見つけられるようにサポートすることで、社会へのスムーズな移行を助けています。彼らは「大学キャリア教育事業」「新卒採用支援事業」「キャリア開発事業」という3つの連鎖する事業を通じて、これらの課題を解決しようとしていますよ。

この事業では、学生が学問や大学生活を充実させることで、より良いキャリア選択ができるよう支援しています。低年次向けのキャリアプログラムやキャリア教育のデジタル変革(DX)支援、大学職員向けの研修プログラム、そして高校生向けの大学広報施策など、豊富な取り組みで、学生が自らの強みや興味を探求するきっかけを提供するんですよ。

新卒採用支援事業では、企業と学生が納得感を持って出会えるような仕組み作りに注力しています。採用広報動画の制作やインターンシップコンテンツの開発など、企業の「はたらくリアル」を次世代に伝えるための支援を提供しており、「ハタチのトビラ」というWEBメディアを通じて、200本以上の映像コンテンツを学生に届けています。これを軸に、学生と企業の新しい出会いを創出しているんです。

キャリア開発支援事業の目標は、若手社会人が「働く原点」を体験し、次世代の価値を創出する人材に成長できるようサポートすることです。この事業では、特に20代に焦点を当て、内定者研修や新人研修、OJTや管理職研修など、企業向けに豊富なキャリア開発プログラムを提供していますよ。Z世代にフィットする育成ノウハウの提供も大きな特徴ですね。

私たちがこれらの事業を始めた理由は、学校を卒業後に触れる将来の選択肢を増やし、人の可能性を広げたいという思いからです。多くの人が大学と社会の間のトビラに立ちすくんでしまう現状を打破し、自分自身が何者であり、どうありたいかを正しく認識し、主体的に前進できる社会を目指しています。

大学キャリア教育市場は約13億円と小規模ですが、そこには学生と企業の双方のポテンシャルを最大化させ、新しい価値を生み出すほどの資金が流れていないという大きな課題があります。私たちは、この市場全体を活性化させることで、社会に貢献したいと考え、ハタチのトビラをエコシステムの中心に据えた戦略で挑んでいます。

私たちのビジョンは、学生や社会人が自分たちの「Origine」、すなわち原点にいつでも戻れるような支援を提供することです。つまり、彼らが自分の道を選んで前進できるよう、常にサポートし続けることが私たちの目指す場所ですね。

「ハタチのトビラ」は、学生に向けたWEBメディアで、中小企業から大手企業までの「はたらくリアル」を伝える映像コンテンツを200本以上掲載しています。ここから、学生が自身のキャリアに関する選択肢を広げることができるようになっています。また、企業側には新しい採用手法や定着化戦略を提案しています。

Original Pointでは、約15名のチームが業務委託や副業の形態も含めて参画しています。下北沢にあるコワーキングスペースや在宅勤務を中心に、個々が最適な働き方で業務に取り組んでいます。これにより、柔軟かつ効率的な作業環境を実現しているんですよ。

私たちは、業界の仕組みを変えていきたいと考える積極的な挑戦者、課題に対して戦略から実行まで積極的に取り組める人材、そして数字に対して責任感を持って取り組める営業職を求めています。私たちのミッションに共感し、一緒にキャリア支援の新しい価値を創出してくれる方を歓迎しています。

興味を持っていただいた方は、ぜひ一度お話しを聞きに来てください。私たちと一緒に、学生や社会人の「可能性を、ひらこう」というミッションに貢献できる方の応募を心からお待ちしています。あなたの経験やスキルが、当社で新たな価値を生み出すきっかけになるかもしれませんよ。