株式会社コンフィデンスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社コンフィデンスは、マーケティング戦略の実行、マーケティングセールスのコンサルティング、インサイドセールスのアウトソーシングを主な事業としています。クライアントの新規事業立ち上げを全面的に支援し、事業計画の策定から実行までを一貫して担当しています。大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントに対応しており、各社のニーズに合わせたカスタマイズされたサービスを提供していますね。

会社は特に、人事労務のポジションを強調しています。労務管理、業務委託先の開拓、採用業務など、会社の「守る」役割と「攻める」役割の両方を担うことができます。また、将来的には人事考課や評価制度の企画・運用など、人事の核となる業務も担っていただく予定です。

株式会社コンフィデンスで働く魅力は、攻守両面で会社の成長に貢献できる点です。ハイペースで成長を遂げる環境の中で、多くの裁量を持って仕事ができますし、自身の提案や改善案が直接会社の進化につながるため、非常に大きなやりがいを感じられます。

文化面では、意見や改善案を自由に発信しやすい開放的な環境があります。社員一人ひとりが積極的に意見を出し、自主的に行動することが奨励されているため、自己成長と会社の成長を同時に実現できる文化が根付いています。

人事労務ポジションでは、勤怠管理や給与計算、入退社手続きの基本的な労務管理業務に加え、業務委託先の新規開拓や採用活動も担当します。未経験の業務については、入社後にじっくりと学ぶことができ、徐々に業務を拡大していくことが可能です。

将来的には、社員の成長を促進し会社の目標達成を支援するための評価制度の企画と運用を担当します。具体的には、効果的な評価基準の設定、評価プロセスの管理、さらには評価結果に基づくトレーニングやキャリア開発支援などを行います。

はい、確かにありますね。設立以来、特に前年比で見ると売上が144％成長している点は非常に大きな成果です。この成長は、革新的なサービス提供と効率的な事業運営によるもので、クライアントからの高い評価が反映されています。

当社のクライアントは、富士通やパナソニックといった大手企業から、シリーズAで資金調達を行っている技術開発型のベンチャー企業まで多岐にわたります。クライアントの約50％が上場企業で、残りの50％が有望なスタートアップ企業です。

今後は更なる事業拡大を目指し、新規クライアントの開拓と既存クライアントとの関係深化に注力します。また、内部体制の強化を図るため、人材育成やシステム投資も積極的に行う予定です。これにより、市場の変化に迅速かつ柔軟に対応できる体勢を整えることが目標です。