株式会社ティエヌエスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ティエヌエスは、主にメンテナンスエンジニアや外国人エンジニアの派遣、保育士派遣、登録支援機関業務を行っています。特に、製造スタッフとして農業機械の加工から組み立て、検査まで幅広く手掛けており、大手農業用機器メーカーとの強固な信頼関係に支えられて事業を展開していますね。

新入社員は、緻密なOJT研修を受けながら業務に慣れていきます。初期は簡単な作業からスタートし、徐々に全体の流れを学びます。約3ヶ月の独立準備期間を経て、その後は特定のラインの専任スタッフとしてキャリアを積んでいけるようになるのです。

当社では、実力と成果を正当に評価する体制が整っており、未経験でも入社半年で昇格のチャンスがあります。実際に、入社1年でリーダーに昇格し、生産ラインの改善や効率化を担う重要な役割を果たすスタッフもいます。

社員のワークライフバランスを尊重しており、完全週休2日制（土日休み）で年間休日は125日と多めに設定されています。また、有休取得率は100%を誇り、年に2回の10日前後の連休もありますので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ。

福利厚生としては、賞与年2回、昇給のチャンスもあり、給与アップが期待できます。それに加え、Web面接OKという制度もあり、応募者にとっても便利な環境が整っています。社員が安心して働ける環境作りにも力を入れています。

株式会社ティエヌエスは設立から急速に事業を拡大しており、特に農業用機械の製造では海外市場の需要増加に対応するために年々生産ラインを増やしています。大手メーカーと安定的な取引があり、売上も右肩上がりで、これからも成長が期待できますね。

この仕事のやりがいは、未経験からでもリーダーに昇格し、効率化を推進することで評価される点です。実際に表彰されることもあります。一方で、厳しさとしては、現場の提案が必ずしも受け入れられるわけではなく、折り合いをつけることが重要になります。

はい、スキルアップ支援は非常に充実しています。OJT研修の他、リーダーとしての役割を果たすために必要な知識や技術の研修も積極的に行われています。個々の適性や成長に応じた研修で、専門性を高めるサポートが整っています。

外国人エンジニアの派遣も行っており、彼らの技術力と新たな視点が会社の技術革新に大きく寄与しています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが協力し合うことで、より幅広い解決策やアイディアが生まれ、プロジェクトの成功に繋がっていますね。