パーソルテンプスタッフ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

パーソルテンプスタッフ株式会社は、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を主軸に事業を展開しています。また、パーソルグループの一員として、HRテクノロジー領域においてもスタートアップ企業への支援を行っており、新しい働き方や生産性の向上を推進していますね。特にリモートワーク推進やSDGsに関連した分野での雇用創造が注目されています。

ファンタブルは、安心して働ける無期雇用と就業先での社員登用を目指せるサービスです。スタッフが大手や優良企業で働き、実務経験を積みながら事務スキルを磨くことができます。研修や面談を通じた手厚いサポートもあり、未経験からでも安心してキャリアを形成できるよう設計されていますね。

入社前研修では、PCスキルの基本から始まり、Wordの使い方やビジネスマナーなど、オフィスワークに必要な基礎知識を学べます。この研修によって、未経験者でも自信を持って初出勤を迎えることが可能です。約20名の同期と一緒に学ぶので、安心感もありますね。

ファンタブルの支援には、専任のコーディネーターによる一対一のキャリア相談があります。また、就業後もスマホを使用した無料のeラーニングでスキルアップが可能ですし、定期的な研修や面談によって、個々のキャリア目標に合わせた支援を受けることができます。

未経験から事務職へのキャリアチェンジを望む方や、安定した職場で長期的に働きたい方に適しています。また、個々の希望やスキルに合った職場を見つけたいと考える方にも、専任コーディネーターが最適なアドバイスを提供するため、非常に有効ですね。

派遣社員として働く最大の利点は、様々な業界や企業で働く経験を積み、多様なスキルや知見を得るチャンスがあることです。また、ファンタブルのようなサービスでは、就職先での正社員化を目標に設定できるため、キャリアアップへの橋渡し役としても機能します。

就業先での社員登用は非常に現実的ですが、それには個々の働き方や成果が大きく関わってきます。パーソルテンプスタッフのファンタブルサービスでは、多くの派遣スタッフが実際に社員として登用されており、支援体制も整っているため、積極的にキャリア形成を目指すことができます。

パーソルテンプスタッフは、SDGs達成を目指し、雇用創造ファンドを設立し各種スタートアップを支援しています。特に環境、エネルギー、医療、モビリティなどの分野での成長を見込んでおり、企業活動を通じて気候変動対策にも貢献していますね。

応募時には、最新の履歴書と職務経歴書が必要です。また、事務職未経験者は入社前研修を受けることになるため、基本的なPC操作ができると有利です。応募前には自己分析を行い、どのような働き方を望んでいるのか明確にしておくことが重要ですね。