エンパワー株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

当社はIT技術支援、営業支援、教育支援を行なっています。2019年の設立以来、自社エンジニアと協力会社の数を増やすことに注力し、多種多様なプロジェクトに参画してきました。この結果、当社の売上も順調に伸びており、エンジニアリングのフィールドで革新を続けていますね。

社長の坂倉は、過去にシステムエンジニアとして常駐業務や受託開発に携わっておりました。その経験から、「エンジニアが仕事を楽しめる会社を創ろう」という想いでエンパワー株式会社を立ち上げました。彼の長年の業界経験とネットワークが会社設立の大きな推進力ですね。

当社は今後3年以内に自社開発プロダクトにも力を入れていく予定です。「エンパワーといえばこの商品」と言われるようなアイテム開発を目指しており、100名規模の会社を目指しています。社長自らが社員と密接に関わりながら、スピード感を持って意思決定を行なう体制を整えています。

前職給与の考慮、副業の許可、書籍購入費用補助、引っ越し費用補助など、エンジニアがスキルアップを図りやすい環境を提供しています。また、社長が自ら配属先を訪問し、エンジニアの悩みや愚痴を直接聞く体制も整っており、問題があれば即座に対応することが可能です。

はい、我々は現在10名以上のエンジニアを積極的に採用中です。特に「長くエンジニアとして楽しく働ける環境」を提供することに力を入れており、やりがいと安定を求める方には最適な場所でしょう。

社員の福利厚生として、年休127日、残業月平均10時間以下、副業OKなど、働きやすい環境を整えています。また、リモートプロジェクトの機会もありますし、Web面接も導入しており、働き方の自由度を高めていますね。

当社ではECサイト、IoTセキュリティ管理システム、ソーシャルゲーム、スマートフォンアプリ、予約販売システムなど、多岐にわたる開発プロジェクトに取り組んでいます。これに加え、AIやIoTシステム開発、ビッグデータ分析ツール開発など、最先端プロジェクトにも力を入れていますね。

技術力を持ちつつも、新しい技術を学び続ける意欲があるエンジニアを求めています。また、協調性を持ち、チームプレイを大切にできる方を優遇しております。当社でなら、エンジニアが主役の環境で、自らのキャリアを築いていけるでしょう。

社長は「一人ひとりの社員と正直に向き合うこと」を重要視しています。実際に社員との1対1の面談を頻繁に行い、手取り額や休日数、残業時間など、全てをオープンにしています。これにより、信頼関係を築き、社員からの高い評価を得ていますね。