パーソルテンプスタッフ株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

パーソルテンプスタッフ株式会社は、労働者派遣事業と有料職業紹介事業を主に行っています。企業の人事を起点として、テクノロジーを活用した生産性の向上やリモートワークの推進など、新しい働き方の支援を行っています。また、SDGsに関連した領域での雇用創造ファンドを組成し、スタートアップ支援も積極的に行っていますね。

同社は、環境、エネルギー、医療、モビリティなどSDGsに関連した成長が見込まれる分野に焦点を当てています。これらの領域でのスタートアップ支援を通じて、10～20年後の雇用創造に貢献していることが特徴です。組織拡大に必要なノウハウ提供や採用支援も提供しています。

雇用創造ファンドの主な目的は、将来的な雇用を牽引する可能性を持つスタートアップ企業への投資と支援です。特にSDGsに貢献する分野に注目し、これらの企業が成長するための資金調達やビジネスの専門知識を提供しています。気候変動対応にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

同社では、スマホアプリやゲーム、SNSなどの分野でクリエイティブな職種を提供しています。これには、アプリの進捗管理アシスタントやゲームプレイ画面の撮影、サービス内のコミュニティイベントのサポートなどが含まれます。自分の「好き」を活かして、刺激的な仕事に挑戦するチャンスが豊富にあります。

パーソルテンプスタッフでは、ワークライフバランスを重視しており、在宅勤務を実施している部署が多いです。残業は月15時間以内と少なく、プライベートの時間も大切にしつつ、効率的に仕事を進めることが可能です。これにより、従業員は仕事と私生活のバランスを保ちやすくなっています。

パーソルテンプスタッフの企業文化は非常に開放的で、社員間のコミュニケーションが活発です。オフィスでは私服勤務が基本で、カフェテリアやラウンジなどリラックスできる空間も充実しています。テレワークが一般的になっても、この積極的なコミュニケーションのスタイルは変わっていません。

採用された新しいメンバーには、入社手続きの支援や必要な備品の準備、社内向け資料の作成など、職場環境にすぐに馴染めるような支援が充実しています。また、キャリアアップのための研修プログラムやメンタリング制度などもあり、個々の成長をサポートしています。

パーソルテンプスタッフでは、多様なキャリアパスが用意されており、社内での異動や昇進の機会も豊富にあります。特に、クリエイティブな職種やHRテクノロジー領域など、成長が見込まれる分野での経験を積むことができ、長期的なキャリアの構築が可能です。