株式会社ココルポートってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ココルポートは、障がいのある方の就労と自立を支援する事業を行っています。具体的には、就労移行支援スタッフと自立訓練スタッフの2つのポジションを募集しており、それぞれが個別のニーズに応じたサポートを提供します。これは、一般企業での安定した就労や自立した生活を目指して、ご利用者様一人ひとりに真剣に向き合うものです。

ココルポートは、年間115日以上の休日と最長9連休が可能なリフレッシュ休暇制度を導入していることが特徴です。この制度は社員の声から生まれたもので、公私共に充実した生活が送れる環境を整えています。また、アイデアを直接会社に伝えることができる『ナイスチャレンジ制度』もあり、多くの社員が積極的に意見を交換しています。

未経験の方でも安心してスタートできるように、ココルポートでは座学の本社研修と実務を通じて学ぶOJT研修があります。これにより、約半年間で一人前の就労支援員や自立訓練員を目指すことができます。さらに、日々の朝夕のミーティングを通じて定期的に支援状況を振り返り、気になることを相談できる環境が整っています。

支援の大きな特徴は徹底した個別支援です。ココルポートでは、マニュアルに頼らずに、ご利用者様一人ひとりに合わせた支援を行います。あなたのアイデアが実際の支援に生かされる環境が整っており、年2回の査定で日々の努力と実績をしっかり評価しています。

ココルポートでは年次有給休暇とは別に5日間付与されるリフレッシュ休暇を利用して、最長9連休を取得することが可能です。また、賃貸費用の一部を負担する住宅手当や、育休・産休の取得実績も豊富です。さらに、家族手当もあり、将来のライフステージが上がった際にも長期的に働きやすい環境が整っています。

ココルポートは、障がいのある方が安心して自立した生活を送ることを目指しています。私たちの支援を受けて就職した方々の6ヵ月職場定着率は約9割と高水準ですが、これに満足せず、より多くの方々に自立し、生き生きと働く姿を目指して支援を続けています。