株式会社ADDUPってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ADDUPの強みは、研修制度と評価制度の充実にありますね。特に、ADD ACADEMYというグループ企業が提供する質の高い研修プログラムは、販売スキルの向上や人間力の醸成など、総合的な成長をサポートしています。また、インセンティブや自己申告システムも整っているため、頑張りが正当に評価される体制が整っています。

店舗運営管理の具体的な仕事内容には、販売や接客、レイアウトデザイン、在庫管理、スタッフの育成とマネジメント、シフト管理などが含まれます。特に、新店舗スタッフの手配やオープンマネジメントなど、取引先様と同じ目線で店舗を運営することが求められます。多岐にわたる業務をこなすことで、深い経験とスキルが身につきますね。

株式会社ADDUPでは、20代から40代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。原則として“丸ごと”受託された環境なので、厳格なマニュアルは基本なく、自由なアイディアを活かした意見がしやすいです。このような職場環境は、社員一人一人の意欲と創造性を引き出しやすいですね。

ADD ACADEMYでは、販売スキルの向上だけでなく、マインドアップや人間力の醸成にも重点を置いた研修が行われています。そのため、スタッフは様々な角度から成長をサポートされ、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。また、研修によって得た知識やスキルは、現場で即実践に取り入れることができる点も大きな魅力です。

株式会社ADDUPが求める人材は、高卒以上で販売接客サービス業の経験者です。特に服やアパレルが好きな方、人に喜ばれることが好きな方、上を目指してキャリアアップをしたい方、成長意欲がありチームワークを大切にする方に向いています。また、ブランクがある方でもチャレンジ精神があれば歓迎されます。