O: inc.ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Co:TEAMは、パフォーマンス・マネジメントツールですね。1on1、フィードバック面談、目標管理、人事評価などを統合して、メンバーの定着率とエンゲージメントの向上に繋げます。このツールは、個人の成長と組織の成果を融合させて、チームに発生する問題点をデータから検知し、対策を促しますよ。

実は、コロナ禍をきっかけに働き方が大きく変化しています。多様性、遠隔勤務、プロジェクトベース、ジョブ型など、未来の働き方を形成するのに重要な要素が増えました。Co:TEAMは、そうした変化に対応するために開発されたサービスで、「Make Your Best」を実現することを目指しています。

1on1やフィードバック支援を通じて、正しい評価へと導くことでチームの強化を図ります。このサービスの開発には、HR業界のリーダーや慶應義塾大学、東京医大の人事・HR、ヘルスケアの専門家が携わっており、パフォーマンス・マネジメントの最先端を走り続けています。

パフォーマンス・マネジメントは、日本ではまだ浸透しきっていませんが、2014年にAdobe社によって体系化された後、北米を中心に加速的に普及しています。特に「NextOKR」とも呼ばれ、Fortune500企業の30%が導入している最先端のマネジメント手法ですね。

はい、応募条件としては共同開発の経験が1年以上、TypeScriptとReactの実務経験が1年以上、そして週15時間以上の稼働が必須となっています。使用している技術としては、Typescript、React(Next.js)、apollo(GraphQL)、amplifyなどのバックエンドやフロントエンドの技術になります。