Zenken株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

Zenken株式会社は、コンテンツマーケティング戦略を提案するIT事業、語学事業、さらには不動産事業という、多岐にわたる事業を展開しています。1975年の創業以来、45年以上の経験と実績を積み重ねてきました。ベンチャー企業のようなスピード感と、大手企業の安定した資金力を兼ね備えた、非常にユニークな企業ですね。

Zenken株式会社の大きな魅力の一つは、資金力がありながらも迅速な意思決定と実行力がある点です。まさにベンチャー企業と大手企業のいいとこ取りです。2021年6月には上場を果たし、次の成長段階へと進もうとしているタイミングですから、ファーストキャリアとしては非常に面白いチャンレンジが可能ですよ。

Zenken株式会社のIT事業領域では、広告作成にとどまらず、トータルプロモーションでの戦略提案を得意としています。「全研流」と呼ばれるこのアプローチは、ターゲティングから戦略構築、コンテンツ制作、そして運用・改善といった一連の流れをワンストップで手掛けるものです。クライアントに真の意味で寄り添い、目に見える結果を出していく仕事ですね。

コンテンツマーケティング事業では、商材の分析から始め、WEBメディアの提案・制作・運営まで行っています。特に、「本当に欲しいユーザーにピンポイントでアプローチする」という戦略を取っており、商材とユーザーをつなげるブランディングから成約に至るまでのマーケティング戦略を展開。結果として明確に責任を持つところが大きな魅力です。

この事業は、「日本で働きたい海外の優秀なIT人材」と「そういった人材を求める日本企業」を結びつけるものです。インドにキャリアセンターを設け、日本企業の紹介を行っています。語学教育や日本のビジネスマナーの教育も含め、国内外両方でサポートを提供しているため、グローバルな視点での人材育成とビジネス展開に貢献しています。

「そこにない未来を創る」というビジョンを掲げています。決して大げさな夢を追いかけているわけではなく、存在しないもの、つまり今より良い未来を創りたいという実行力に溢れた考え方が特徴です。コンテンツマーケティング事業においては、消費者と企業の最適なマッチングを実現し、社会にプラスの影響を与えることをミッションとして掲げています。

Zenken株式会社では、努力量、仲間意識、真実を語ることの3つを特に重視しています。課題解決型提案営業ではクライアントの業界よりも詳しくなる必要があり、そのために膨大な努力を惜しまない文化が根付いています。また、仲間と共に成長を喜び、真摯にコミュニケーションを取ることも、Zenkenの大切にしている価値です。

挑戦精神、得意の磨き方、知性の深化、限界を超えること、目標達成への取り組み方、誠実さ、そしてプロフェッショナルスタンダードといった、7つのアクションと7つのマインドを核とした価値観があります。これらは全社員が共有し、日々の業務や人との関わり方に活かされています。創造性、現状への満足の否定、諦めない心、顧客思考、チームスポーツとしての仕事、多様性へのオープンマインドなど、強い信念に基づく仕事の進め方が魅力的です。

Zenken株式会社では通年で新卒採用を実施しており、9月卒業の方、留学から帰国したばかりの方や、研究に打ち込んでいた院生など、多様なバックグラウンドを持つ方を歓迎しています。内定先があるけれどキャリアを考え直したい方も応募可能です。主には意欲と努力を続けられる強い意志を重視しており、新卒の不安を理解しながらも、その気持ちに寄り添ってサポートしていく姿勢がありますね。

IT分野ではコンサルティング営業、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、WEBデザイナー、WEB編集者、動画クリエイターなど、語学事業領域では留学カウンセラー、日本語学校スタッフ、法人向け語学研修のコンサルティング営業などが挙げられます。入社後はインターンや仮配属期間を経て、適性や本人の希望に基づいて最終的な部署や職種が決定されます。

選考は、まずは「話を聞きに行きたい」というアクションから始まります。その後、説明会への参加を経て、複数回の面接が行われます。面接では、これまでの経験や人柄、そしてZenken株式会社で何を成し遂げたいかを深く知るためのものです。最終的に内定となり、Zenken の新たな一員として迎えられるわけです。

Zenken株式会社では、グローバルな事業展開や幅広い業務領域でのチャレンジが可能です。また、個々の強みや得意を生かしながら成長できる環境があり、自身の限界を超えるような努力やチャレンジが奨励されています。さらに、多様性を尊重し、お互いの違いを活かす文化も魅力の一つです。

個々の能力開発とキャリア形成をサポートするため、様々な研修プログラムやメンターシステムが用意されています。また、社員同士の知識共有や情報交換の場も豊富で、互いに刺激を受けながら成長を促す環境が整っています。仕事を通じた学びだけでなく、自己啓発のための支援も充実していると言えるでしょう。

Zenken株式会社では、挑戦を恐れない積極性、やるべきことに対する責任感、チームで協力して働ける協調性などを重要視しています。また、自己成長に向けた強い意志と努力を続ける姿勢も求められるでしょう。グローバルな視点を持ち、多様性を受け入れる柔軟性も大切な資質です。