株式会社ヤシマ工業の事業内容を知る｜マンション改修のスペシャリストとしての強みと将来性

分譲マンションの大規模修繕工事を中心とした改修事業を展開しています。

1964年の創業当時から、建物を「壊す」のではなく「直して長く使う」というリニューアルの考え方を持ち続けている企業です。

外壁補修や防水工事、給排水設備の更新など、建物の資産価値を守るためのあらゆる工程を一貫して担っていますね。

半世紀以上にわたって蓄積された膨大な施工データとノウハウが最大の武器です。

居住者が実際に生活している状態で行う工事には特殊な配慮が必要ですが、同社はその「対人スキル」と「安全管理」において非常に高い評価を得ています。

景気に左右されにくいメンテナンス需要を扱っているため、安定した成長を続けている点も強みといえますね。

もちろんです。入社後はOJTを中心に、先輩社員の指導を受けながら少しずつ業務の幅を広げていく体制が整っています。

国家資格の取得支援も充実しており、受験費用の負担だけでなく実技講習なども行われているのが特徴です。

知識ゼロからでも、数年後には現場を統括するプロフェッショナルを目指せる環境があります。

風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが活発な「アットホーム」な雰囲気です。

役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化があり、上司や先輩に対しても気軽に相談しやすい土壌があります。

また、中野区に根ざした地域貢献にも意欲的で、地元のイベントに参加するなど社員の親睦も深いですね。

建設業界の中では非常に先進的な、働き方改革に注力している企業といえます。

ICTツールの活用による業務の効率化を進め、現場から直行直帰ができる体制を構築するなど、残業削減を全社で推進しています。

年間休日もしっかり確保されており、プライベートの時間を大切にしながらキャリアを築いていける構造になっていますね。

技術力以上に「誠実さ」と「コミュニケーション意欲」を重視しています。

工事は居住者の皆さんの理解があってこそ成り立つため、相手の立場に立った丁寧な説明や対応ができる方が向いています。

また、新技術や新しい仕組みを積極的に取り入れる姿勢がある方も、同社の未来を支える力として歓迎されるでしょう。

まずは現場監督の補佐からスタートし、大規模修繕の全工程をマスターした「現場所長」へとステップアップしていきます。

その後は複数の現場を統括するマネージャー職や、営業・積算といった専門部署での活躍など、本人の適性に応じた道が用意されています。

社員一人ひとりの成長を長期的に見守る文化があるため、着実に自分の価値を高めていけるはずです。