株式会社ライフアップってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社ライフアップは、SaaS企業として多岐にわたる事業を展開している会社ですね。具体的には、不動産業界向けのD2Cサービス、Instagram運用ツール、コールセンター事業、そしてゴルフのマッチングサービスなど、様々な業界で新しい価値を提供しています。会社設立から3期目にして約4億の売り上げを達成し、最近では地方への進出も果たしているとても勢いのある会社ですよ。

ライフアップでは、SNSを活用した店舗の集客支援、不動産管理会社向けのライフサポートサービス、ゴルフ事業のTee’sでのビジネスマッチングアプリ開発、さらにはゴルフ練習場に特化した集約支援とゴルフシミュレーターの導入支援などを行っています。各事業を通じて、顧客のニーズに応えるサービス提供を目指しています。

はい、ライフアップでは社員のスキルアップと育成に非常に力を入れています。例えば社内通貨制度があり、これは社員の頑張りを評価して直接報酬につながる仕組みです。また、在宅支援手当やPCや椅子の支給、資格取得支援など、社員が成長しやすい環境を整えていますね。楽しみながら自己成長できる仕組みが特徴です。

はい、役職に応じて家賃の50%を会社が負担する制度があります。これにより、年間で最大120万円の節約になりますよ。さらに、新オフィスにはリフレッシュできるスペースも充実しており、雰囲気の良い職場環境が整っています。

楽しめるビジネスを大事にしている文化があります。代表の前田は、楽しみながら仕事ができる環境を重視。従業員が辛いと感じる仕事ではなく、自ら楽しんで取り組める仕事を大切にしています。そのため、職場は非常にポジティブで、刺激的な環境ですね。

ライフアップでは、新規事業の立ち上げに非常に積極的です。ゴルフマッチング事業や飲食事業など、多様な分野での新規事業を立ち上げてきた実績があります。社員が新しいアイデアややりたい事業がある場合は、実現可能性が高い環境ですよ。独立支援制度もあり、起業を考えている人にも魅力的な会社です。

オフィスにはYogiboがあるなど、リラックスできる環境が整えられています。また、昼寝が自由にできるなど、オフの時間も大切にする文化があります。出社するだけでモチベーションが上がるような職場環境を目指しています。

社員数が現在まだ少ないため、大きなチャンスがあります。会社の規模拡大に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。オフィス移転なども予定されており、今後の成長に大きく貢献できる可能性が高いですよ。

代表の前田は、人と違ったことを求める性格で、そのヘンタイさが魅力の一つです。20代の頃から社長になりたいと思っていましたが、最終的には後輩とのノリと勢いで会社を立ち上げた経緯があります。社員との関係も良く、人間性を武器に会社を率いています。

カスタマーサクセスの役割は、新居へ引越しをされるお客様が新たな生活を快適に過ごせるよう、一連のサービス提供を行います。具体的には、お客様の要望をヒアリングして合ったサービスを提案し、契約の代行手続きから事後のフォローまで担当します。提携している不動産会社からの紹介により、スムーズに業務を進めることができますね。

マネージャーのポジションでは、経験を活かし、さらなるキャリアのステップアップを目指すことができます。営業経験を積んできた方や、すでにマネジメント経験のある方にとっては、新しい環境で自分の能力を試してみる絶好のチャンスです。スタートアップならではの裁量を持って働けるところがポイントですね。

ライフアップは、社員一人ひとりのやりがいと楽しさを重視する文化があります。社内のイベントや飲み会（オンライン含む）も充実しており、社員同士のコミュニケーションも活発です。また、新しいアイデアを試してみたいという意欲が高い社員が多く、刺激的な環境ですよ。

成長支援として、資格取得のための支援制度や、興味のある分野に挑戦できるような環境が整っています。自ら学び、成長したいという意欲を持つ社員には、独立支援制度を含む様々な支援が用意されています。会社全体として、社員一人ひとりの成長を重視しているのが特徴です。

接客販売やコールセンター、営業の経験がある方が応募の必須条件です。素直で成長意欲のある人材を求めています。カスタマーサクス経験者や、SV業務などの責任者ポジションの経験者は特に歓迎されますね。夢や目標が明確な人、新しいことにチャレンジしたいと考えている方にとっては良い機会だと思います。