株式会社askenってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社askenは、栄養学とAI技術を融合させ、人々の生活をより健康的に改善するための多角的なサービスを提供しています。その中心となるのが、AI食事管理アプリ「あすけん」の運営です。さらには、医療機関や法人向けのサービス、治療用アプリの開発なども手がけ、幅広いニーズに応える健康支援を展開していますね。

株式会社askenは2007年10月1日に設立されました。本社は東京都新宿区にある東京オペラシティタワーの42階に位置していますよ。長い歴史を持ちながらも、ずっと成長し続ける企業ですね。

askenのミッションは、「ひとびとの明日を、今日よりも健康にする」ことですね。これを実現するために、栄養学などの専門知識に基づいた情報をAI技術を用いて提供しています。テクノロジーの力を活かして、個々人の状況に合った最適なアドバイスを提供し、全ての人が健康になれるよう努力していますよ。

健康を最優先に考えること、Learn, Think, Doの実践、強い優しさでの対話、そしていつまでも学び続ける姿勢がaskenの大切にしている価値観です。これらを通して、スタッフ全員がお客様の健康向上を支援すると共に、自己成長や組織の成長を目指していますね。

askenでは、技術やマネジメントについて継続的に学び、自分自身の能力や意識を高めることができる人材を求めています。また、チームや関係者と協力しながらことに取り組める方、オブジェクト志向プログラミングやシステムのバックエンド開発の経験がある方を特に歓迎していますよ。

askenではリモートワークを積極的に導入しており、社員が自分のライフスタイルに合わせて勤務地や時間を自由に選べるようにしています。オンラインミーティングやチャットツールを駆使して、社員間の密なコミュニケーションを保っている点は、現代の働き方において非常に重要ですね。

技術的なチャレンジができる環境、共に学び成長していく組織文化、そしてユーザーを直接幸せにできる社会貢献性の高い仕事です。特にAI技術を活用した食事管理アプリ「あすけん」の開発・運営に携わることで、健康と食に関わる深い知見を身に付け、多くのユーザーのライフスタイル改善に寄与できる点が大きなやりがいになりますね。

‘co-learning ともに、まなぶ’をキーワードに、社内外の人と学び合いながら技術の不確実性に対峙し、チームでそれを乗り越えていくことを重要視しています。プロダクト開発は困難を伴いますが、それぞれの専門性を生かし合い、学び続けることで、想像していた以上の成果を出すことができるんですね。

はい、定期的に社内勉強会を実施しており、さらには外部の専門家を招いてワークショップを開催することもあります。これによって社員が最新の技術トレンドや専門知識を学び、自身のスキルアップにつながっていますね。学ぶ機会を積極的に提供する企業文化は、技術者にとって非常に魅力的ですよ。

askenではスクラム開発方法を採用し、製品の企画段階から開発メンバーが関与しています。スクラムマスターやプロダクトオーナーを含めたチーム全体で、途中経過の確認、機能調整、納期管理を柔軟に行いながら開発を進めていますね。コードの品質向上や継続的デリバリーも大事にしており、これら全てがプロジェクトを成功に導く要素となっています。

askenでは、健康を基に自らも健康であること、互いに学びあう文化、心理的に安全な組織作りを大切にしています。仕事の成果を出すだけでなく、一人ひとりが成長できるような環境づくりに努めており、社員同士が刺激し合いながら、楽しく働ける雰囲気がありますよ。

askenは現在、食事管理アプリ「あすけん」を核として、デジタル医療への展開や国内外でのサービス展開を加速しています。特に、医療機関や利用者に向けたカスタマイズ可能なプラットフォームの提供を強化し、より多くの人々の健康増進に貢献したいと考えていますね。

書籍購入支援や勉強会、講座受講の費用補助など、社員一人ひとりのスキルアップを全面的にサポートする制度が整っています。また、フレックスタイム制を導入することで、働きやすさと学びやすさを両立させていますよ。

様々なバックグラウンドを持つエンジニアが22名在籍しており、その平均年齢は35.9歳です。開発チームにはサーバーやインフラ、iOS/Android、AIに関する専門エンジニアがおり、クロスファンクションチームで広範なプロジェクトに取り組んでいますね。