株式会社IRODORIってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社IRODORIは、個人と会社の成長を通じて、顧客と社会に新しい価値と最適なITソリューションを提供することを目的としていますね。彼らは、人々が輝きや喜び、幸せを求めることに着眼点を置き、ITの力でそのセカイを実現したいと考えていますよ。

株式会社IRODORIのビジョンは、ITを通じて人々の求める輝きや喜び、幸せを実現することにあります。彼らは、今の生活に新たな価値をもたらし、よりよい未来を創造することを目指していますね。

彼らは「日本で一番、fun（おもしろい）・fan（愛される）を集める会社」を行動規範として掲げていますね。これは、楽しみながら仕事をして、顧客からも社員からも愛されるような企業文化を大切にしているということです。

同社では、未経験者からエンジニアやデザイナーとして育成するための教育環境が整っています。オンラインとオフラインの両方で学べる環境が用意されており、0からスタートできる体制がありますよ。

SES事業では、エンジニアを求める企業のプロジェクトに彼らのエンジニアをアサインすることで、実際のプロジェクトでスキルアップを図っています。これにより、エンジニアはさまざまな現場経験を積み、成長していくことができるわけですね。

株式会社IRODORIは、事業拡大に伴い、自社プロダクトの開発を視野に入れながら、様々な業界の課題に取り組んでいく計画です。今後、新しいことに挑戦したい人材を積極的に採用していく方針のようです。組織を拡大し、組織作りやマネジメント、新規事業企画なども手がけていきたいと考えています。

同社の福利厚生や研修制度は、実はエンジニア社員からの企画・提案で実現したものが多いですね。研修に関しては、技術力向上を目指す様々なレベルのエンジニアたちに向けた充実した研修プログラムがあり、個々の成長だけでなく、会社としての成長にも積極的に関わっていける環境があります。

以前教育コンテンツを提供していた経験を活かし、知識ゼロからでもエンジニアになることを目指せるようサポートしています。具体的には、エンジニアとしての現場経験を積ませることに焦点を当てた教育プログラムを提供しているのです。これにより、実際の現場で求められるスキルや知識を身に付けることが可能ですね。

経験者に対しては、彼らの想いを大切にし、理想とするキャリアパスに近づけるようサポートしています。プロジェクト終了時の面談を通じて次の案件を決定し、上流工程やPMとしての活躍、さらには年収アップなど、各個人の希望に応える形でプロジェクトにアサインしていますね。

研修では実践的な学習を重視しており、サイト作成や機器操作など手を動かしながら学べます。研修期間は個人に応じて3カ月以上となっており、専任のメンターがサポートします。また、研修方法は個別指導、講義形式、オンライン学習と多彩で、メンターによる丁寧なフィードバックが特徴です。

基礎研修では、アルゴリズムの基礎、Javaプログラミング、html/CSSといったプログラミングの基本を学びます。応用研修に進むとチーム開発の模擬プロジェクトに挑戦し、SQLやSpringFrameworkの習得に取り組みます。最後に実践研修で、実務に近い開発プロジェクトに参加します。

研修では、実際に多くのコードを書くこと、メンターからのアドバイスを素直に受け入れること、そして何よりも課題やエラーに対して粘り強く取り組む姿勢を特に重視しています。リモート研修が主流で、communicationsのためにSlackやZoomなどのツールを活用しています。

インフラエンジニアは、インターネットや各種ITサービスの基盤となるネットワークやサーバーを扱うため、技術革新が進む中でも常に必要とされるスキルを持つことになります。未経験からでも始められる仕事で、将来的には上流工程での活躍も目指せる点が大きなメリットです。

株式会社IRODORIは、手に職をつけたい方、人の役に立つ仕事をしたい方、縁の下の力持ちタイプの方を求めています。興味を持った方は、まずは話を聞いてみることから始めてみてはいかがでしょうか？彼らは、そのような方々からの応募を歓迎しています。