株式会社アールナインってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社アールナインは、個人が活き活きと活躍できる組織を実現するための人材プロデュースを行っている会社です。企業が抱える人材に関する様々な課題、例えば優秀な人材の獲得が難しい、社員の早期退職、部下の育て方が分からないといった問題を解決するための幅広いサービスを提供しています。時代の変化に応じた課題解決策を持っているのが強みですよ。

アールナインは代表の長井が、自らもキャリアコンサルタントの資格を持ちながら、その資格を活かし切れていないと感じた経験から設立されました。資格を活かして働きたい人を増やし、キャリアコンサルタントの質を高め、人々がキャリアに関する悩みを抱えながらも前に進めるよう後押しすることで、多くの人が活き活きと働ける世界を創造したいという強い思いが起業のきっかけですよね。

非常に柔軟な働き方が特徴です。フレックスタイム制を導入しており、月の総労働時間を基準に、個々のライフスタイルに合わせた勤務スケジュールを組んでいます。例えば、朝ゆっくりとした時間を過ごしたい人は午後からの出勤も可能。また、リモートワーク制度もあり、オフィス勤務と自宅勤務を組み合わせて、柔軟に働くことができます。業務の効率化を図りながら、個人のライフスタイルを尊重していますね。

採用、育成、定着まで、人材に関連する幅広いサービスを持っています。企業の人材獲得のための支援はもちろん、社員が長く働けるような環境作りや、職場での育成プログラムの提案など、人材が輝ける仕組みづくりをサポートしています。一つのパッケージに限定せず、顧客のニーズに応じてカスタマイズした提案が可能な点も、アールナインの大きな強みです。

非常にチャレンジ精神旺盛で、変化を楽しむ文化があります。意思決定が迅速で、小規模ながらも多様な「得意」を持つ人たちが集まっているため、新しい試みに挑戦する機会が豊富です。社員一人ひとりの「得意」を尊重し、お互いの苦手をフォローし合う協力的な環境があるからこそ、さまざまな挑戦が可能になっていますね。

人材業界や企業人事の経験者、キャリアコンサルタントの資格を持つ人、さらにはフリーランスで活躍している人など、多様なバックグラウンドを持つ「パートナー」と協力し、企業の人材に関する課題解決に取り組んでいます。自身の経験やスキルを活かし、さらには副業として人事業務の経験を積みたいと考えている人も含め、アールナインは幅広い人材が活躍するフィールドを提供していますよ。

組織の平均年齢は29歳で、20代の社員が全体の82%を占めています。男女比では女性が多く、新卒と中途の比率もほぼ同等です。活気があり、若手が多いため、新しいアイデアや意見が積極的に尊重される、オープンな雰囲気が特徴ですね。

企業の採用支援全般に渡る幅広いサービスを提供し、採用だけでなく、社員が長く安心して働ける環境作りまで支援しています。フレックスタイムやリモートワークなど、働き方の柔軟性を重視しており、残業時間を抑えることでワークライフバランスを保つことも可能です。課題解決力を身につけることで、より効果的な提案ができるようになり、企業と求職者双方にとって価値ある結果を生み出しています。

はい、多くの成長機会があります。入社後はOJTを通じて、採用関連の知識や提案スキルを身に付けます。個々の案件に深く関与し、時には数ヶ月から1年かけてじっくりとクライアントの課題を解決していくプロセスを通じて、実践的な経験を積むことができます。この経験が、課題解決力の向上につながりますよ。