株式会社BUSKってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

BUSKの魅力の一つは、チームでのサポート体制がしっかりしている点です。中途入社メンバーが9割以上を占めるこの会社では、3から5名のチームが組まれ、お互いに支え合いながら目標達成に向けて努力しています。また、未経験者や20代の若手が多いため、共通の課題を理解し、成長をサポートし合う環境が整っていますね。

BUSKの成長の秘訣は、採用コンサルティング営業というビジネスモデルにあります。特に7年連続で急成長を遂げている背景には、様々な業界の企業が次世代を見据えた人材採用に積極的に取り組んでいることがあります。このトレンドに対し、BUSKは迅速かつ的確に対応し、顧客満足度の最大化を図ることで成長を続けているのです。

BUSKでは、成果主義を基にしたキャリアパスがあります。経験年数に関係なく、成果はグレードに応じて評価され、昇格やインセンティブに反映されます。1年での平均昇給金額が42万円という実績があり、組織の成長フェーズにおいて、入社半年でマネジメントの役職に昇格することも可能です。

BUSKでは、特に経験やスキルよりも意欲や成長意識が重視されます。未経験からでもしっかりとした研修制度でサポートしていますので、必要なのはチャレンジ精神です。人材業界や営業に興味がある人であれば、どんどん成長できる環境が整っていますね。