【新卒】株式会社スタッフサービス　ミラエール推進部ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

ミラエール推進部の特徴的な制度として、「ミラエール制度」が挙げられます。この制度は、スタッフサービスの社員として、自分に合った配属先でキャリアを積む新しい働き方を提案するものです。適性検査やカウンセリングを通じて、適切な職場環境を見極め、そこでの業務を通じて理想のキャリアプランを実現できるようサポートしています。特に、転職や就職活動に不安を抱える方々の力になる制度です。

ミラエール推進部は、社員が安心してキャリアを築けるよう、充実したサポート体制を整えています。職場配属前にはPCスキルやビジネスマナーの研修が提供され、スムーズにオフィスワークに入るための準備が万全です。また、入社後も専属の担当者が継続的にキャリアアップをサポートするため、さまざまな不安や課題に寄り添いながら、社員の成長を後押しします。

配属先選びは、まず適性検査やカウンセリングを通じて、社員一人ひとりの適性を見極めるところから始まります。アルバイト経験の中でのやりがいやストレスとなる要素を詳しくヒアリングし、総合的な視点で判断して適した職場に配属します。このプロセスによって、社員が最も自分に合った環境で力を発揮し続けることが可能になります。