株式会社クレイスってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

株式会社クレイスは、社会基盤ともいえる企業内外のネットワークシステムに関連する、設計・構築・運用のサービスを提供しています。この分野での技術力と対応力には定評があり、多くの企業から信頼を寄せられていますね。彼らは、最新の技術を用いながらも、お客様を第一に考えた価値あるITサービスを提供することで知られています。

技術的なスキルはもちろんのこと、ヒューマンスキルの向上にも力を入れており、それによって豊かな人材を育成しています。これは、単に技術を提供するだけでなく、社員一人ひとりがお客様との信頼関係を築き、より高いサービスを提供できるようにするためですね。また、これにより社員自身も成長し、企業全体の強化につながると考えています。

社長自らが料理を振る舞うなど、社員への感謝の気持ちを直接表す文化がありますね。また、新卒社員が合宿を通じて仲間と密接な関係を築けるなど、社員同士の繋がりを大切にしているようです。仕事のプレッシャーの中でも、このようなコミュニケーションを通じて助け合う風土があり、社員が互いに成長し合える環境を大事にしていると言えます。

同社では、仕事を人生そのものと捉え、仕事を通じて人間としての成長を大切にしています。困難を乗り越え、目標を達成した時の達成感や能力の向上を味わいながら、自身の成長を実感できる環境です。また、それぞれの社員が成長することで、企業全体が強化され、社会に対してより高い価値を提供できる使命があると捉えています。

非常に手厚いサポート体制が用意されています。例えば、新入社員1名に対し、先輩社員2名が約3カ月間サポートを行う体制が取られています。この期間終了後も、良好な関係が継続されるなど、何かと相談しやすい環境が作られています。また、実習研修設備や外部研修、資格取得支援制度などを通じて、専門技術だけでなく、社会人基礎力の向上も図れるよう配慮されています。

エンジニアとして必要な基本技術を学ぶために、スクールを利用してCCNA資格の取得を目指す制度があり、さらに実践型研修の施設が社内に備えられています。ヒューマンスキルの面では、外部の専門教育機関を活用し、コミュニケーション能力やプレゼンテーション技術、ロジカルシンキングなど、ビジネスパーソンとして必要なスキルの習得もサポートしています。

主に、エンジニアとして積極的に学び、成長したいという意欲のある方を求めています。また、ITやネットワーク分野に興味があり、長期的に働いてくださる方が望ましいです。9割以上の社員が未経験からの入社で、英語力を活かせる案件もあるため、語学スキルを伸ばしながら活躍したい方にも適していますね。

人事責任者は、面接時に何でも質問することを勧めています。特に聞きにくいと思われがちな質問でも、オープンに話し合える雰囲気を大切にしているため、安心して自分の疑問を解消できる環境があるとのことです。納得のいく形で入社を決めることができるよう、会社側も透明性を持って情報提供に努めています。