東京コンピュータサービス株式会社ってどんな会社？事業内容、仕事内容、働き方は？

東京コンピュータサービス株式会社（TCS）の最大の強みは、その幅広い事業展開ですね。スマートフォン、電車、コンビニのレジから自動運転まで、あらゆるシステム開発を手掛けています。この多様な事業領域が、長期的な成長と安定を支えていますよ。

TCSでは、社員が自ら学び成長できる環境が整っています。新入社員研修から各キャリアフェーズに応じた研修制度が充実しており、専門スキルを習得するスペシャリストや、多岐にわたる知識を持つゼネラリストに成長できる機会が豊富です。自分の希望に合わせてキャリアを築けるのも魅力の一つです。

TCSでは、ワークライフバランスを大切にしているため、年間休日は120日以上で完全週休2日制です。土日祝日はもちろん、長期休暇や有給休暇も取りやすく、社員の平均有給取得日数も12日と高水準です。社員がプライベートも大切にできる環境が整っています。

社員が自己裁量で働ける環境が整っています。特にプロジェクトにおいては、自由にアイディアを出し合える文化が根付いており、年次を問わず意見を発信できます。これにより、社員一人ひとりが主体的に取り組むことができ、やりがいを感じられる職場です。

TCSでは、入社後も定期的に面談を実施し、社員のキャリアニーズに応じてサポートを行っています。例えば「地元に戻って活躍したい」「ライフスタイルに合わせて働きたい」といった要望にも柔軟に対応し、長く働き続けられる環境を提供しています。

現在進行中のプロジェクトでは、地理空間情報（GIS）を活用したVR向け空間の研究や、XR領域でのVR・AR・MRを用いた表現システムの共同開発など、先端技術に取り組んでいます。これらのプロジェクトでは、若手社員も活躍しており、新しいアイディアをどんどん取り入れています。

TCSでは、数多くの資格取得支援制度が用意されています。奨励資格数は約170にも及び、資格を取得すると受験料や奨励金、毎月の手当などが支給されます。社員一人ひとりが積極的にスキルアップに取り組めるよう、全面的にサポートされています。

はい、TCSでは働き方改革として「テレワーク」や「時差出勤制度」を導入しており、残業も1日1時間程度と少なめです。これにより、社員は仕事とプライベートの両立がしやすく、メリハリのある生活が送れるよう配慮されています。